Quiénes Entregan la Capacitación
Nuestros programas son diseñados y entregados por profesionales con experiencia en operaciones empresariales, métodos analíticos y educación de adultos. Entendemos tanto los marcos teóricos como las realidades prácticas de la toma de decisiones en empresas argentinas.
Martín Rodríguez
Facilitador Principal
Martín pasó más de una década en gestión de operaciones en empresas de manufactura y logística antes de transicionar a capacitación. Se especializa en ayudar a gerentes a traducir marcos analíticos en práctica diaria. Su enfoque se centra en hacer conceptos complejos inmediatamente aplicables a situaciones empresariales reales.
Laura Fernández
Diseñadora Curricular
Laura diseña los casos de estudio y ejercicios que forman el núcleo de nuestros módulos de capacitación. Con experiencia en ingeniería industrial y consultoría para PYMEs argentinas, crea escenarios que reflejan los desafíos reales que enfrentan los gerentes—volatilidad económica, restricciones de recursos y complejidad operacional.
Diego Suárez
Especialista en Métodos
Diego aporta experiencia en análisis cuantitativo y ciencia de decisiones. Asegura que nuestra capacitación mantenga rigor metodológico mientras permanece accesible para gerentes sin formación técnica. Su enfoque es enseñar a los participantes cómo usar datos inteligentemente sin perderse en complejidad estadística.
Nuestro Enfoque de Capacitación
Creemos que la capacitación efectiva requiere tres elementos: marcos conceptuales sólidos, aplicación práctica inmediata y facilitación que se adapta a las necesidades de los participantes. Nuestro equipo combina experiencia en métodos analíticos con profundo entendimiento de cómo aprenden los adultos y cómo operan las empresas argentinas.
Cada programa se diseña alrededor del principio de que los participantes deben irse con habilidades que pueden usar inmediatamente. No enseñamos teoría abstracta desconectada de la práctica. Cada marco viene con ejercicios usando escenarios empresariales reales. Cada concepto se prueba mediante discusión y aplicación.
Nuestros facilitadores trabajan con grupos pequeños para asegurar que todos participen activamente. Creamos un ambiente donde los gerentes se sienten cómodos compartiendo desafíos, probando ideas y aprendiendo de las experiencias de otros. El objetivo no es solo transferir conocimiento sino construir capacidades de pensamiento que mejoren cada decisión que los participantes tomen en adelante.
Por Qué Nos Enfocamos en Mandos Medios
Los mandos medios toman cientos de decisiones que impactan directamente los resultados empresariales. Asignan recursos, resuelven problemas operacionales, coordinan equipos e implementan estrategia. Sin embargo, a menudo reciben menos inversión en capacitación que los ejecutivos senior, a pesar del impacto acumulativo de sus decisiones.
Nos enfocamos en este grupo porque mejorar su capacidad de toma de decisiones crea valor inmediato y medible. Mejor definición de problemas lleva a soluciones más efectivas. Criterios de evaluación más claros resultan en elecciones que mejor sirven los objetivos empresariales. Comunicación más fuerte crea alineación del equipo y ejecución.
Los gerentes que capacitamos no necesitan conocimiento teórico por sí mismo. Necesitan marcos prácticos que funcionen bajo presión, con información incompleta y dentro de las restricciones de la realidad empresarial argentina. Eso es lo que nuestros programas entregan.
¿Te Interesan Nuestros Programas?
Conocé más sobre nuestras ofertas de capacitación o discutí cómo podemos trabajar con tu organización.